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人才大略贏企業未來——中汽工程榮獲“中國卓越雇主新銳雇主十強”獎項

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人才大略贏企業未來——中汽工程榮獲“中國卓越雇主新銳雇主十強”獎項

分類:
企業新聞
作者:
來源:
2017/12/20 00:00
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  12月14日,“2017年中國雇主品牌盛典”頒獎禮在北京隆重舉辦,公司人力資源部姬美婷受邀參加。此次盛典活動現場揭曉了“中國卓越雇主”、“第十五屆中國大學生最佳雇主”和“海外留學生最佳雇主”三大榜單。中汽工程憑借自身優秀的企業文化,良好的工作環境,持續改進的人才引進機制和規范的人才培養管理榮獲“中國卓越雇主新銳雇主十強”獎項。這是公司繼2016年榮獲“中國大學生最佳雇主風尚獎”后再次入圍雇主品牌獎項評選。

  

人才大略贏企業未來

 

  

人才大略贏企業未來

 

  此次評選活動涵蓋國內優秀院校大學生、海外知名院校留學生及社會熱點招聘職位目標人群,參與企業達4萬余家,歷經問卷調研、專家評審評分、公眾投票等階段的綜合評價,是目前行業影響力最大、覆蓋面最廣的雇主品牌評選,也是企業了解雇主品牌在求職者中的號召力和影響力的重要指標。獲獎榜單的發布也折射了隨著變幻的外部發展環境,求職者的行業關注和職業偏好也呈現出新的趨勢,昭示著人才的引進及管理進入了新時代。

  一直以來,公司始終秉持“以人為本”的發展理念,將人力資源視為企業的第一資源。在企業文化中,始終堅持追求企業與員工的共同成長;在內部管理上,追求健康簡單的人際關系,營造積極向上的工作氣氛,形成暢快透明的溝通方式,開展豐富多樣的文化活動;在人才引進中,高度重視持續發力。自2010年始,公司每年都會走進全國十余所高校舉辦校園巡回宣講會,7年的時間共計吸納700余名優秀畢業生加入到公司的發展中來;在人才培養與發展上,組織開展新員工入職培訓、英語培訓、精鷹特訓營培訓、新晉干部培訓、項目經理培訓等一系列多層次多樣化的培訓,幫助員工提升職業能力,走好職業生涯發展的每一步。正因如此,公司才能夠在眾多參選企業中脫穎而出,獲此殊榮,但是,在人才管理進入新時代的當下,對標雇主品牌建設的標桿企業,面對人才日益提升與變化的各種需求,我們在未來的人才管理工作中還存在著很大的提升空間。

  “致天下之治者在人才?!比瞬攀呛饬科髽I發展的重要指標,更是企業發展的源動力,今后公司將繼續牢固樹立人才意識,打造卓越雇主品牌,持續加大人才引進與培養力度,為人才提供更為豐富的鍛煉機會與廣闊的發展平臺,營造重才敬才、識才用才、引才聚才、優才留才的企業環境,實現人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。邁進新時代,開啟新征程,走引才聚智之路,創中汽未來之興。

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