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公司建筑設計研究一院結構設計所榮獲“洛陽市模范職工小家”稱號

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公司建筑設計研究一院結構設計所榮獲“洛陽市模范職工小家”稱號

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企業新聞
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來源:
2016/05/05 00:00
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  日前,接洛工文【2016】19號文《關于表彰洛陽市模范職工之家、洛陽市模范職工小家、洛陽市優秀工會工作者的決定》,我公司建筑設計研究一院結構設計所榮獲“洛陽市模范職工小家”稱號,四院職能管理第一分工會主席殷娜同志榮獲“洛陽市優秀工會工作者”稱號。

  近年來,建筑設計研究一院分工會結構設計所在公司及部門領導的指導和幫助下,在緊張忙碌的工作之余,以建設學習型班組,堅持民主管理為突破口,注重團結協作氛圍建設,秉承“健康生活、快樂工作”理念,除了積極主動參與公司、四院工會各項工作,并結合實際自主開展有益活動,積極創建“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”的模范職工小家,倡導一種和諧、親如一家的內部職工關系,讓員工切身體會到幸福存在感。2015年組織員工及家屬戶外燒烤活動,生日蛋糕祝?;顒?,周末觀影活動等。做好員工關心的切身“小事”,關心職工生活,設身處地協助員工解決實際問題,并做好員工意見建議的反饋渠道,突出了基層工會的聯系紐帶作用。

  

公司建筑設計研究

 

  而作為四院職能管理第一分工會主席,殷娜同志始終報著“盡心盡力做好服務,令大家滿意和高興”的簡單想法,積極配合公司、四院工會開展各項工作,并自主創新開展分工會各種工作。她針對分工會涵蓋部門偏多、員工年齡層次跨度較大等特點,召集分工會委員在部門間進行摸底、調研,結合調研實際情況,精心制定每年度的分工會活動計劃,在她的精心組織策劃下,分工會每年組織各類主題活動不少于9項,活動內容囊括了宣貫學習、體育競技、科普人文、文體娛樂等類別,調動了分工會員工的活動參與度,促進了部門間的溝通交流,增強了團隊凝聚力,將公司企業文化在員工范圍內進行多層次宣貫,分工會的活動組織得到公司、四院工會的認可與贊賞。與此同時,作為基層分工會主席,她把關心員工生活與工會工作緊密結合,在工作中盡心盡力為職工排憂解難,得到了大家的認可與尊重。

  

公司建筑設計研究

 

  此次榮譽的獲得,是上級工會組織對四院工會“建家”工作全面扎實開展的充分肯定,也是對四院工會今后工作的有力鞭策,為構建和諧企業起到了有力的促進作用。

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